စက္႐ံုလုပ္သားမ်ားကို ကူညီေပးသည့္ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္သူကို အလုပ္ရွင္မွ နစ္နာေၾကးျဖင့္ အလုပ္ျဖဳတ္ခဲ့

ေမလ ၁၈ရက္၊ ၂၀၁၂ခုႏွစ္။ ေစာခါးစူးညား (ေကအိုင္စီ)
ထိုင္းႏိုင္ငံ တာ့ခ္ခ႐ိုင္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ေစ်းႀကီး အေနာက္ဘက္ျခမ္းရွိ S.D Fashion ကုမၸဏီလီမိတက္ ခ်န္ပီယံ သုိးေမႊးအထည္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ားအား ႀကီးၾကပ္သူ ယန္ခ်န္းေ၀(Yan Chang Wai)ကို အလုပ္ရွင္က နစ္နာေၾကးေပးကာ ယေန႔ အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္သည္။
S.D Fashion ကုမၸဏီလီမိတက္ပိုင္ရွင္ ထိုင္းႏိုင္ငံသား တ႐ုတ္လူမ်ဳိး ဟင္န္(Hin)မွ ယန္ခ်န္းေ၀အား ထိုင္းဘတ္ေငြ (၃၃,၁၆၇) နစ္နာ ေၾကးေပးရန္ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဦးစီးအရာရွိ ဖိမဲ့တာက မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ တာ့ခ္ခ႐ိုင္ အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရး႐ံုး (ဆ၀ါ ဒီကန္)တြင္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္ လက္မွတ္ထုိးေစ၍ ဆံုးျဖတ္ေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ယန္ခ်န္းေ၀က “ဒီစက္႐ံုမွာ က်ေနာ္ ၇လ အလုပ္လုပ္တယ္။ အလုပ္ရွင္က က်ေနာ့္ကို သူ႔စက္႐ံုမွာ အလုပ္မလုပ္ ေစခ်င္ေတာ့ဘူးေလ။ ျပႆနာ ခဏခဏ ရွာတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလို လုပ္လိုက္တာ။ အခု က်ေနာ္ရတဲ့ နစ္နာေၾကးက ၂လစာ ျဖစ္ရမယ္။ ဒါေပမယ့္ ၁လနဲ႔ ၁၅ ရက္စာပဲ ေပးတယ္။ ျပႆနာ မတက္ခ်င္ေတာ့လို႔ ဒီေလာက္နဲ႔ပဲ ေက်နပ္လိုက္တယ္။”ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။
ယခုလ ၂ရက္ေန႔က ယန္ခ်န္းေ၀သည္ ၎အလုပ္လုပ္ေနသည့္ S.D Fashion ကုမၸဏီလီမိတက္ ခ်န္ပီယံ သုိးေမႊးထည္စက္႐ုံမွ အလုပ္ သမား ၆၀၀ခန္႔ လုပ္အားခ တိုးျမႇင့္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုဆႏၵျပခဲ့ရာတြင္ အလုပ္သမားဘက္မွ ရပ္တည္၍ အလုပ္ရွင္ လိုက္ေလ်ာေပးလာရ သည္အထိ ႀကိဳးပမ္းလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ၿပီး ႏွစ္ပတ္ေက်ာ္အၾကာတြင္ ယခုလို အလုပ္ျဖဳတ္ခံရျခင္း ျဖစ္သည္။

ခ်န္ပီယံ သုိးေမႊးအထည္စက္႐ုံ၌ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ မနက္ ၈နာရီမွ ညေန ၅နာရီအထိ၏ လုပ္အားခႏႈန္းမွာ ၈၀ဘတ္သာ ရွိေသာ္လည္း ေတာင္းဆိုဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားၿပီးေနာက္ အလုပ္ရွင္ဘက္က ၁၅၅ဘတ္ တုိးေပးရန္ သေဘာတူလက္မွတ္ထိုးခဲ့ရသည္အထိ ယန္ခ်န္းေ၀က ၫိႇႏႈိင္းေပးႏိုင္ခဲ့သည္။
ယန္ခ်န္းေ၀သည္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ၁၀ႏွစ္ခန္႔ ၀င္ေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံသား(China Citizen) လက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ ထားသူျဖစ္ၿပီး လက္ရွိ ၎၏လစာမွာ တစ္လလွ်င္ ဘတ္ႏွစ္ေသာင္းေက်ာ္ ရရွိသူ ျဖစ္သည္။
ယခုလို ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဘက္မွ ရပ္တည္ကူညီခဲ့သူတစ္ဦး အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္အေပၚ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ရေၾကာင္း မဲေဆာက္အ ေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲ လႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ” (Joint Action Committee for Burmese Affairs)မွ ဥကၠဌ ဦးမုိးႀကိဳးက ယခုလို ေျပာသည္။
“သူဟာ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံသား၊ ႏိုင္ငံျခားသားျဖစ္တဲ့အတြက္ လုပ္အားခ ပိုေပးရတယ္။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားလို မဟုတ္ဘူး။ တကယ္ဆိုရင္ ဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္က သူ႔အလုပ္သမားတေယာက္ကို ထုတ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ အေထာက္အပံ့ေတြ အားလံုး ေပးရတယ္။ သူ႔လိုဆိုရင္ သူျပန္ဖို႔ ေလယာဥ္ပ်ံ(စရိတ္)ကအစ ေပးရမယ္။ ဒီလိုမေပးခ်င္လို႔ အခုလို သူ႔ကို ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ကို အလုပ္ထြက္တဲ့ပံုစံနဲ႔ ထိုင္းဘာသာနဲ႔ လုပ္ထားတာျဖစ္တယ္။ ဒီလိုလုပ္တာလည္း ေလ်ာ္ေၾကး ပိုက္ဆံအမ်ားႀကီး ေပးရမွာစိုးလို႔။”ဟု ဆိုသည္။
ယခုလို အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္သူတဦးကို ထိုင္းအလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရး႐ံုးတြင္ လက္မွတ္ထိုးၿပီး တရား၀င္ နစ္နာ ေၾကးေပးေနသည္မွာ ထိုင္းႏိုင္ငံ မဲေဆာက္ေဒသတြင္ ပထမဆံုးအႀကိမ္ျဖစ္ေၾကာင္း ကိုမိုးႀကိဳးက ဆက္ေျပာသည္။
ေနာက္ဆံုးသတင္းအရ S.D Fashion ကုမၸဏီလီမိတက္ ခ်န္ပီယံ သုိးေမႊးအထည္စက္႐ုံ၌ ေမလ ၄ရက္ေန႔က လုပ္အားခတိုးေပးရန္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုမႈအတိုင္း အလုပ္ရွင္က လက္မွတ္ထိုးခဲ့ေသာ္လည္း လက္ေတြ႕တြင္ လိုက္ေလ်ာမႈမေပးခဲ့သည့္အတြက္ ယေန႔ညေန ၃နာရီေက်ာ္တြင္ အဆိုပါစက္႐ံုရွိ အလုပ္သမား ၁၄၀ေက်ာ္က ထပ္မံ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ တရား၀င္ အလုပ္႐ံု၊ စက္႐ံုေပါင္း ၂၈၀ခန္႔ႏွင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၂သိန္းနီးပါး အလုပ္လုပ္ကိုင္လွ်က္ရိွၿပီး မဲေဆာက္ အပါအ၀င္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္ရွိ ၿမိဳ႕နယ္ ၉ခုတြင္ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက တေန႔တာလုပ္အားခ ၂၂၆ဘတ္ သတ္မွတ္ထား ေသာ္လည္း စက္႐ုံအလုပ္႐ုံအမ်ားစုမွ အလုပ္ရွင္မ်ားမွာ သတ္မွတ္ႏႈန္းအတိုင္း ေပးႏိုင္ျခင္း မရွိေသးေၾကာင္း ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ေျပာဆိုေနၾကသည္။

0 comments:

Post a Comment